ساختار خدمات SIA بر اساس دیگر گروههای دوازده مرحلهای مدلسازی شده و بر اساس مفاهیم زیر هدایت میشود. این مفاهیم در کنفرانس جهانی خدمات SIA در سال ۲۰۲۰ تصویب شدند. توضیحات بیشتر هر مفهوم در راهنمای خدمات SIA موجود است.
1. ۱. مسئولیت نهایی و اقتدار برای خدمات جهانی SIA متعلق به وجدان جمعی تمام fellowship ما است.
مسئولیت نهایی و اقتدار برای خدمات جهانی SIA متعلق به وجدان جمعی تمام fellowship ما است. این به این معناست که تمامی اعضا در تصمیمگیریها نقش دارند و تمام خدمات تحت نظارت جمعی است.
2. ۲. کنفرانس جهانی خدمات SIA و ارگانهای خدماتی آن بهطور عملی به صدای فعال و وجدان مؤثر کل SIA تبدیل شدهاند و بهعنوان مرجعی معتبر در انجام خدمات عمل میکنند.
کنفرانس جهانی خدمات SIA و ارگانهای خدماتی آن بهطور عملی به صدای فعال و وجدان مؤثر کل SIA تبدیل شدهاند و بهعنوان مرجعی معتبر در انجام خدمات عمل میکنند.
3. ۳. حق تصمیمگیری برای ایجاد رهبری مؤثر ضروری است. این امکان را میدهد که تصمیمات بهطور معقول و با تأثیرگذاری واقعی اتخاذ شوند.
حق تصمیمگیری برای ایجاد رهبری مؤثر ضروری است. این امکان را میدهد که تصمیمات بهطور معقول و با تأثیرگذاری واقعی اتخاذ شوند.
4. ۴. شرکت در خدمات، کلید هماهنگی است
شرکت فعال و مسئولانه در خدمات به هماهنگی و همبستگی میان اعضا کمک میکند و موجب تقویت یکپارچگی گروه میشود.
5. ۵. حقوق تجدیدنظر و درخواست از اقلیتها حمایت میکند و اطمینان میدهد که صدای آنها در تصمیمگیریها شنیده شود، این امر باعث تحقق عدالت و برابری در گروه میشود.
حقوق تجدیدنظر و درخواست از اقلیتها حمایت میکند و اطمینان میدهد که صدای آنها در تصمیمگیریها شنیده شود، این امر باعث تحقق عدالت و برابری در گروه میشود.
۶. مسئولیتهای اداری و قانونی هیئت مدیره
کنفرانس جهانی خدمات مسئولیتهای اصلی اداری و قانونی هیئت مدیره SIA را بهطور رسمی تأیید میکند و بهاینترتیب، نظارت دقیق بر تمامی امور گروه را تضمین میکند.
7. حقوق قانونی هیئت مدیره و حقوق کنفرانس بر اساس دوازده سنت
هیئت مدیره دارای حقوق قانونی است، در حالی که حقوق کنفرانس بر اساس دوازده سنت بهطور دقیق و شفاف تنظیم شدهاند.
8. نظارت بر مدیریت SIAWSO
هیئت مدیره مسئول نظارت بر مدیریت SIAWSO است تا اطمینان حاصل شود که این سازمان بهطور مؤثر و پیوسته عمل میکند.
9. رهبری خوب در خدمات برای ایمنی و عملکرد آینده
رهبری مؤثر در تمامی سطوح خدمات برای حفظ ایمنی و عملکرد آینده ضروری است. این کمک میکند تا گروه همواره در مسیر درست حرکت کند.
..
..
..
..
10. تناسب مسئولیت و مقام در خدمات
هر مسئولیت خدماتی باید با مقام برابر در خدمت هماهنگ باشد و مسئولیتها و اختیارات بهطور دقیق تعریف شده و منصفانه تقسیم شوند.
11. ملاحظات جدی در ارزیابی و تصویب مسئولیتها
ترکیب، شرایط، انتخاب، مسئولیتها و وظایف کمیتههای خدمات جهانی، اعضای هیئت مدیره، مدیران اجرایی، کارکنان و مشاوران باید همواره موضوعات جدی و با دقت ارزیابی و تصویب شوند.
۱۲. تمام سطوح خدمات SIA باید روح دوازده سنت SIA را رعایت کنند و اطمینان حاصل کنند که هیچگاه به مرکز قدرت یا ثروت تبدیل نشود. همچنین، باید تصمیمات از طریق بحث، رأیگیری و همگرایی کامل اتخاذ شوند و از اعمال شخصی تنبیهی جلوگیری شود.
English 
Español 
Français 
Português do Brasil 
فارسی